Погружаемся в ваши процессы и людей
Проводим интервью с ключевыми сотрудниками
— от собственника до кладовщика.
Анализируем, IT-ландшафт, роли, регламенты, узкие места.
Часто «бутылочные горлышки» находятся не в программе, а в организации работы. Мы помогаем устранить их до автоматизации.
Управляем проектной командой за вас
Мы берем на себя координацию всех участников:
наших специалистов, ваших сотрудников, внешних подрядчиков.
Вы получаете единую точку управления, регулярные отчеты и
не тратите время на тотальный контроль.
Обеспечиваем плавный переход и поддержку после запуска
На этапе опытной эксплуатации наши специалисты работают рядом с вашими пользователями,
помогают закрыть первый месяц, сформировать управленческую отчетность.
Убеждаемся, что система стабильна, а команда готова работать самостоятельно.
До старта фиксируем, какие показатели должны измениться:
рост выпуска, сокращение запасов, ускорение отчетности.
Проектируем систему под цели, а не абстрактные требования.
По каждому этапу возвращаемся к целям и подтверждаем,
что мы движемся к ним.
Начинаем с бизнес-целей, а не с функционала
Сочетаем классическое управление (Waterfall)
для архитектуры системы и жестких этапов,
с гибкими спринтами (Agile) для доработок
и быстрой обратной связи.
Это позволяет сохранить предсказуемость бюджета и сроков,
оперативно реагируя на уточнения требований в процессе.
Гибридный подход к проекту
Не просто сдаем систему, а готовим ваших сотрудников
к самостоятельной работе. Разрабатываем инструкции по ролям, проводим групповые и индивидуальные тренинги, отвечаем на вопросы в личных чатах. Руководителей отдельно обучаем работе с отчетами
и управленческими интерфейсами.
Обучаем и передаем знания
Внедрение 1С.ERP для нас — не про кнопки, а про бизнес-результат